| Nombre de postes supérieur à: |
1 |
| Intitulé du poste: |
Coordonnateur suivi-évaluation |
| Type
de contrat: |
Contrat a Duree Determinee à temps plein |
| Ville: |
Porto-Novo et environs |
| Salaire: |
plus de: Indisponible F CFA par
Indisponible |
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| Etat
Civil: |
| Date de Naissance après: |
Indisponible
et avant
Indisponible
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| sexe: |
Indifferent |
| Nationalité: |
Indisponible |
| Situation
de famille: |
Indifferent |
| Nombre d'enfants |
Indifferent |
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| Permis
de conduire: |
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| Formation: |
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Formation reçue |
Niveau |
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sciences sociales
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BAC+5 acheve |
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| Langues: |
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Langue |
Niveau |
| Indisponible
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Indifferent |
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| Expérience
professionnelle: |
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Durée totale des expériences professionnelles |
| Plus de 5 ans |
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| Termes de référence: |
AVIS DE RECRUTEMENT
Un nouveau programme d’éducation, dont le siège sera basé Porto-Novo, recrute de toute urgence pour le renforcement de son équipe, un personnel complémentaire dont:
UN(E) COORDONNATEUR (TRICE) SUIVI –EVALUATION
Mission : Sous l’autorité du Chef de Projet, assurer la planification, le suivi et l’évaluation des activités du programme, le tout dans un cadre logique cohérent.
Attributions principales
• Aider à établir le Planification périodique des activités
• Concevoir le cadre général de suivi-évaluation du programme et en assurer la mise en œuvre
• Concevoir les instruments et la méthodologie de collecte de données
• Concevoir et former les agents de suivi aux procédures de suivi mises en place
• Coordonner la collecte de données, la saisie et le traitement des données selon le besoin Assurer l’analyse des données collectées afin d’orienter les prises de décisions techniques
• Orienter le processus de définition et de formulation des principaux indicateurs concernant chaque composante, pour relever et prendre en compte les progrès effectifs réalisés par rapport aux planifications
• Appuyer la définition du contenu et des modèles de présentation des rapports d’activités
• Orienter le processus de définition des questions relatives à la performance et des paramètres essentiels pour suivre la performance du programme
• Elaborer le modèle de ces rapports de performance
• Fixer avec les acteurs concernés, le cadre et les procédures d’évaluation des activités du programme
• Examiner les rapports sur le suivi, les analyser quant à l’évaluation d’impact et trouver les causes de blocages éventuels dans la mise en œuvre du programme
• Animer la diffusion régulière des conclusions tirées des travaux de Suivi-évaluation auprès des acteurs concernés.
• Participer aux études de recherche
• Elaborer sa feuille de route conformément aux objectifs du programme qu’il soumettra au coordonnateur des programmes dès sa prise de fonction
Profil requis : Niveau BAC+5 en sciences sociales, ou autre domaine fournissant des compétences en analyse statistique et suivi-évaluation avec un minimum de 5 ans d’expérience en suivi et évaluation dans un poste similaire
Avoir de l’expérience dans la conception et/ou l’exécution des études sur le terrain
Prouver des compétences dans l’élaboration et l’exécution des évaluations quantitatives et qualitatives
Maîtrise des logiciels d’analyses statistiques dont entre autres le SPSS, ACCESS, etc.
Avoir de l’expérience dans la conception des outils de collecte de données, leurs traitements et leur analyse
Atouts :
Avoir des expériences dans un projet de développement ou pour une institution ou ONG internationale
Niveau opérationnel en anglais un plus
ATOUTS COMPARATIFS
Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
Esprit de collaboration, de partenariat et d’entraide
Assiduité, ponctualité et souci de qualité et de précision
Motivé, capable de travailler sous pression et de respecter les échéances
PIECES A FOURNIR
Une lettre de motivation spécifiant le poste adressée au Responsable du programme
Un curriculum vitae détaillé
Les dossiers de candidature seront déposés dans une enveloppe fermée portant l’inscription candidature P O9/18 au secrétariat du journal le Matinal ou envoyés par courriel à l’adresse email suivant: candidaturep0918@yahoo.fr
LA DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS EST FIXEE AU LUNDI 16 NOVEMBRE 2009 A 17H PRECISE
NB : Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet de convocation.
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| Date
d'ouverture de l'offre: |
Indisponible |
| Date
de clôture de l'offre: |
16-11-2009 |