Détails de
l'offre d'emploi
| Nombre de postes supérieur à: |
1 |
| Intitulé du poste: |
Spé. Ressources Humaines |
| Type
de contrat: |
Contrat a Duree Determinee à temps plein |
| Ville: |
Autres et environs |
| Salaire: |
plus de: Indisponible F CFA par
Indisponible |
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| Etat
Civil: |
| Date de Naissance après: |
Indisponible
et avant
Indisponible
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| sexe: |
Indifferent |
| Nationalité: |
Indisponible |
| Situation
de famille: |
Indifferent |
| Nombre d'enfants |
Indifferent |
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| Permis
de conduire: |
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| Formation: |
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Formation reçue |
Niveau |
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ressources humaines
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BAC+5 acheve |
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| Langues: |
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Langue |
Niveau |
| Indisponible
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Indifferent |
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| Expérience
professionnelle: |
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Durée totale des expériences professionnelles |
| Plus de 5 ans |
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| Termes de référence: |
La BCEAO recrute
Appel à candidatures
- Spécialiste en Ressources Humaines
La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) recherche, pour le Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA à Abidjan, un Spécialiste en Ressources Humaines, pour un contrat de travail à durée déterminée de deux (02) ans renouvelables.
L'agent à recruter aura pour principales missions :
- la gestion administrative des agents du Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA ;
- la gestion de la paie des agents du Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA ;
- la gestion de la formation des agents du Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA ;
- la mise en œuvre du plan de communication de la BCEAO au Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA.
Les candidats doivent remplir les conditions ci-après :
- être ressortissants de l'un des huit (08) pays membres de l'UEMOA (Bénin, Burkina, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo) ;
- être titulaires d'un diplôme Supérieur en Gestion des Ressources Humaines de niveau Bac + 5 obtenu dans une Grande Ecole ou équivalent, avec une option en Ingénierie de la Formation et/ou en Communication d'entreprise ;
- avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans la gestion des ressources humaines au sein d'une institution internationale ou d'une entreprise privée de plus de 100 employés ;
- avoir des connaissances en plans de carrières, en politique de formation, en évaluation du personnel ainsi qu'une bonne pratique des logiciels de paie et de gestion intégrée des ressources humaines ;
- avoir une connaissance en Statuts du personnel, en Règlements intérieurs, en Accords de Siège ;
- avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles et un sens aigu de la communication ainsi que la maîtrise de l'outil informatique ;
- être âgés de 40 ans au plus, au 31 décembre 2010.
Les tests se dérouleront dans les huit (08) pays membres de l'UMOA.
Les dossiers, composés d'une copie certifiée conforme des diplômes, d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation, devront être adressés, au plus tard le 14 mai 2010 à la Direction Nationale de la BCEAO de l'un des huit (08) pays membres de l'UEMOA.
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. |
| Date
d'ouverture de l'offre: |
Indisponible |
| Date
de clôture de l'offre: |
14-05-2010 |
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